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[Team-Building]

Une équipe se soude dans l’action réussie et l’épreuve commune.
Vivez une expérience inédite et engageante
avec votre équipe pour développer une surprenante
conscience collective et individuelle,
et partagez de vrais moments créateurs de liens.
Festival JOURS (et nuits) de Cirque(s) -
Du Centre Interantional des Arts en Mouvement -

EL NUCLEO - "Somos" -


Lieu : CIAM -
Ville : Aix en Provence -
Le 22 09 2017 -
Photo : Christophe RAYNAUD DE LAGE

Compagnie El Nucleo – © Christophe Raynaud de Lage

Nos offres immersives & évolutives

Pour accompagner chaque dirigeant, manager ou DRH à fédérer ses collaborateurs, à développer une équipe performante et engagée, à répondre aux exigences sociales de RSE, nous avons imaginé une offre inédite, immersive et évolutive de team-building qui vous plonge au cœur des disciplines des arts circassiens pour décentrer votre regard et oser lâcher-prise dans un cadre convivial et sécure.

Notre valeur ajoutée

AUDIT DE DIAGNOSTIC
pour comprendre précisément vos attentes & besoins managériaux
FACILITATRICE EN INTELLIGENCE COLLECTIVE
pour transposer l’expérience physique vécue au monde de l’entreprise
ARTISTES-PÉDAGOGUES
aux carrières internationales pour vous accompagner lors des ateliers de pratique
SITE HORS DU COMMUN
de 5 hectares boisés à 5km du centre ville propice au
lâcher-prise

COHÉSION D’ÉQUIPE
& BIENVEILLANCE

Objectifs : confiance en soi et en l’autre, écoute, feedback, motivations, coordination et cohésion d’équipe

Les disciplines

Acrobatie, aérien (trapèze), équilibre sur objets (fil de fer) et jonglage

Le site et l’encadrement

Sur ce site de 5 hectares boisés à seulement 10 minutes du centre-ville d’Aix-en-Provence, le CIAM dispose d’espaces peu communs pour l’enseignement des arts du cirque. Au coeur du chapiteau pédagogique de 36m de diamètre et 11m de hauteur sous coupole, ou en plein air, les participants sont encadrés par des artistes pédagogues issus des grandes écoles internationales. C’est une immersion en toute sécurité dans l’univers circassien qui vous est proposée.

Notre conception du team-building

Le team-building que nous vous proposons est conçu pour mettre en avant plusieurs thématiques managériales par l’expérimentation physique de certains principes. C’est un moyen pour les participants de décentrer leur regard, de lâcher-prise pour vivre pleinement l’expérience et laissez place à la spontanéité, au jeu et au partage.
Laudit de diagnostic animé par la facilitatrice en intelligence collective et votre interlocuteur dédié du CIAM permet de définir avec précision vos objectifs pour cette session. Il est nécessaire pour adapter le temps de pratique à vos besoins et guider l’observation de ce même temps afin de venir nourrir en profondeur la transposition au monde de l’entreprise selon vos objectifs.
La transposition managériale menée par la facilitatrice en intelligence collective se base sur l’observation bienveillante des réactions, comportements et expressions qui émergent lors de la pratique. Elle permet de ramener l’expérience à du concret et plus particulièrement au quotidien des participants dans l’entreprise. La transposition au monde de l’entreprise est traitée dans une dynamique collective et avec bienveillance. L’objectif étant l’enrichissement individuel et collectif des participants couplé au renforcement de la cohésion de votre équipe. Ce feedback sera doublé d’une fiche outils remis par voie de mail à chaque participant.

Déroulé du team-building

Après un échauffement collectif, les participants sont répartis sur les différents ateliers et découvrent tour à tour, accompagnés par des artistes-pédagogues expérimentés, les disciplines adaptées à la thématique abordée par le team-building. À l’issue de la pratique, un retour au calme est proposé par une séance d’étirements suivie d’une collation et d’une heure de transposition au monde de l’entreprise animée par une facilitatrice en intelligence collective.

Ce que comprend cette offre :
  • le diagnostic pour définir vos objectifs prioritaires pour cette session,
  • la conception pédagogique du team-building adaptée à vos enjeux,
  • l’accueil-café,
  • le tee-shirt Collective Inspiration at Work pour tous les participants,
  • la mise à disposition des espaces pour l’accueil et pour la pratique,
  • le matériel pédagogique nécessaire à la pratique,
  • l’accompagnement de la pratique par les artistes-pédagogues de haut niveau
  • l’observation de votre pratique par une facilitatrice en intelligence collective,
  • la transposition au monde de l’entreprise par une facilitatrice en intelligence collective
  • l’élaboration d’une fiche outils récapitulant les notions vues lors de la session
  • Tous niveaux physiques, y compris handicap
  • Formule adaptée pour travailler avec des parties prenantes (partenaires, clients, etc.)
  • Durée totale :
    4 heures dont
    2 heures de pratique des arts du cirque et 1 heure de transposition au monde de l’entreprise
  • Nombre :
    de 6 à 100 participants (transposition managériale en groupe ou en sous-groupe selon le nombre total)

 

En option : déjeuner sur site après le team-building, photos et vidéo, moments artistiques, etc…

CO-CONSTRUCTION
& INTELLIGENCE COLLECTIVE

Objectifs : confiance en soi et en l’autre, cohésion d’équipe, co-construction, intelligence collective, créativité et résolution de problème

Les disciplines

Portés et pyramides, jonglage collectif

Le site et l’encadrement

Sur ce site de 5 hectares boisés à seulement 10 minutes du centre-ville d’Aix-en-Provence, le CIAM dispose d’espaces peu communs pour l’enseignement des arts du cirque. Au coeur du chapiteau pédagogique de 36m de diamètre et 11m de hauteur sous coupole, ou en plein air, les participants sont encadrés par des artistes pédagogues issus des grandes écoles internationales. C’est une immersion en toute sécurité dans l’univers circassien qui vous est proposée.

Notre conception du team-building

Le team-building que nous vous proposons est conçu pour mettre en avant plusieurs thématiques managériales par l’expérimentation physique de certains principes. C’est un moyen pour les participants de décentrer leur regard, de lâcher-prise pour vivre pleinement l’expérience et laissez place à la spontanéité, au jeu et au partage.
L’audit de diagnostic animé par la facilitatrice en intelligence collective et votre interlocuteur dédié du CIAM permet de définir avec précision vos objectifs pour cette session. Il est nécessaire pour adapter le temps de pratique à vos besoins et guider l’observation de ce même temps afin de venir nourrir en profondeur la transposition au monde de l’entreprise selon vos objectifs.
La transposition managériale menée par la facilitatrice en intelligence collective se base sur l’observation bienveillante des réactions, comportements et expressions qui émergent lors de la pratique. Elle permet de ramener l’expérience à du concret et plus particulièrement au quotidien des participants dans l’entreprise. La transposition au monde de l’entreprise est traitée dans une dynamique collective et avec bienveillance. L’objectif étant l’enrichissement individuel et collectif des participants couplé au renforcement de la cohésion de votre équipe. Ce feedback sera doublé d’une fiche outils remis par voie de mail à chaque participant.

Déroulé du team-building

Après un échauffement collectif, les participants sont répartis sur les différents ateliers et découvrent tour à tour, accompagnés par des artistes-pédagogues expérimentés, les disciplines adaptées à la thématique abordée par le team-building. À l’issue de la pratique, un retour au calme est proposé par une séance d’étirements suivie d’une collation et d’une heure de transposition au monde de l’entreprise animée par une facilitatrice en intelligence collective.

Ce que comprend cette offre :
  • le diagnostic pour définir vos objectifs prioritaires pour cette session,
  • la conception pédagogique du team-building adaptée à vos enjeux,
  • l’accueil-café,
  • le tee-shirt Collective Inspiration at Work pour tous les participants,
  • la mise à disposition des espaces pour l’accueil et pour la pratique,
  • le matériel pédagogique nécessaire à la pratique,
  • l’accompagnement de la pratique par les artistes-pédagogues de haut niveau
  • l’observation de votre pratique par une facilitatrice en intelligence collective,
  • la transposition au monde de l’entreprise par une facilitatrice en intelligence collective
  • l’élaboration d’une fiche outils récapitulant les notions vues lors de la session
  • Tous niveaux physiques, y compris handicap
  • Durée totale :
    4 heures dont
    2 heures de pratique des arts du cirque et 1 heure de transposition au monde de l’entreprise
  • Nombre :
    de 6 à 100 participants (transposition managériale en groupe ou en sous-groupe selon le nombre total)

 

En option : déjeuner sur site après le team-building, photos et vidéo, moments artistiques, etc…

PRISE DE RISQUE
& ENGAGEMENT

Objectifs : confiance en soi et en l’autre, engagement, peur de l’échec, oser demander de l’aide, aborder les croyances aidantes ou limitantes, entraide, croissance relationnelle

Les disciplines

Trapèze volant, trampoline, funambule

Le site et l’encadrement

Sur ce site de 5 hectares boisés à seulement 10 minutes du centre-ville d’Aix-en-Provence, le CIAM dispose d’espaces peu communs pour l’enseignement des arts du cirque. Au coeur du chapiteau pédagogique de 36m de diamètre et 11m de hauteur sous coupole, ou en plein air, les participants sont encadrés par des artistes pédagogues issus des grandes écoles internationales. C’est une immersion en toute sécurité dans l’univers circassien qui vous est proposée.

Notre conception du team-building

Le team-building que nous vous proposons est conçu pour mettre en avant plusieurs thématiques managériales par l’expérimentation physique de certains principes. C’est un moyen pour les participants de décentrer leur regard, de lâcher-prise pour vivre pleinement l’expérience et laissez place à la spontanéité, au jeu et au partage.
L‘audit de diagnostic animé par la facilitatrice en intelligence collective et votre interlocuteur dédié du CIAM permet de définir avec précision vos objectifs pour cette session. Il est nécessaire pour adapter le temps de pratique à vos besoins et guider l’observation de ce même temps afin de venir nourrir en profondeur la transposition au monde de l’entreprise selon vos objectifs.
La transposition managériale menée par la facilitatrice en intelligence collective se base sur l’observation bienveillante des réactions, comportements et expressions qui émergent lors de la pratique. Elle permet de ramener l’expérience à du concret et plus particulièrement au quotidien des participants dans l’entreprise. La transposition au monde de l’entreprise est traitée dans une dynamique collective et avec bienveillance. L’objectif étant l’enrichissement individuel et collectif des participants couplé au renforcement de la cohésion de votre équipe. Ce feedback sera doublé d’une fiche outils remis par voie de mail à chaque participant.

Déroulé du team-building

Après un échauffement collectif, les participants sont répartis sur les différents ateliers et découvrent tour à tour, accompagnés par des artistes-pédagogues expérimentés, les disciplines adaptées à la thématique abordée par le team-building. À l’issue de la pratique, un retour au calme est proposé par une séance d’étirements suivie d’une collation et d’une heure de transposition au monde de l’entreprise animée par une facilitatrice en intelligence collective.

Ce que comprend cette offre :
  • le diagnostic pour définir vos objectifs prioritaires pour cette session,
  • la conception pédagogique du team-building adaptée à vos enjeux,
  • l’accueil-café,
  • le tee-shirt Collective Inspiration at Work pour tous les participants,
  • la mise à disposition des espaces pour l’accueil et pour la pratique,
  • le matériel pédagogique nécessaire à la pratique,
  • l’accompagnement de la pratique par les artistes-pédagogues de haut niveau
  • l’observation de votre pratique par une facilitatrice en intelligence collective,
  • la transposition au monde de l’entreprise par une facilitatrice en intelligence collective
  • l’élaboration d’une fiche outils récapitulant les notions vues lors de la session
  • Bonne condition physique – possible pour certains handicaps
  • Durée totale :
    4 heures dont
    2 heures de pratique des arts du cirque et 1 heure de transposition au monde de l’entreprise
  • Nombre :
    de 6 à 30 participants

 

En option : déjeuner sur site après le team-building, photos et vidéo, moments artistiques, etc…

Si vous souhaitez aborder une thématique managériale en particulier, n’hésitez pas à nous en faire part
lors de l’audit de diagnostic.
Nous pourrons adapter notre offre ou bâtir une
offre sur-mesure pour répondre au mieux à vos besoins.

« Un lieu magique, au calme et inspirant pour travailler en équipe. Et le grand trapèze volant en teambuilding, génial … dépasser ses peurs, ne pas le regretter et avoir même envie de recommencer. Je recommande. » Audrey, Les villages clubs du soleil.

Gage de qualité et de sécurité

L’audit de diagnostic 

Il s’agit d’un entretien de 30 minutes à 1 heure, en présentiel ou en visio-conférence, animé par votre interlocuteur dédié du CIAM et une facilitatrice en intelligence collective.
Il a pour objectif de définir vos besoins et vos attentes par rapport au team-building, et d’en savoir plus sur votre secteur d’activité, les participants au team-building, le fonctionnement de votre équipe et partenaires, etc.
Tout cela est pensé avec précision afin de pouvoir adapter, si besoin, l’offre de team-building qui vous sera proposée. Il s’effectue après validation du devis.

Le questionnaire de santé

Il est envoyé à chacun des participants par voie de mail. Il permet aux artistes-pédagogues de prendre en compte l’état de santé des participants afin d’adapter au mieux le contenu pratique du team-building aux possibilités de chacun afin que tous trouvent du plaisir dans l’activité.
Il reste strictement confidentiel et sera exploité uniquement par l’équipe pédagogique du CIAM.
Le cirque est une pratique physique et artistique adaptée à tous. Constituer une équipe hétéroclite n’est pas un frein au bon déroulement de l’activité. Au contraire, cela permet à chaque participant d’appréhender la bienveillance et l’entraide tout en se surprenant à découvrir des forces insoupçonnées portées par le collectif.

Les arts du cirque au service de vos équipes

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Le cirque est souvent qualifié d’école de la vie ; les valeurs de transmission, d’humilité, de collectif, de dépassement de soi et de cohésion sont intrinsèques à son écosystème.

Cette activité à la fois artistique et physique, qui mêle dépense sportive et créativité, est fortement plébiscitée par les entreprises pour leur travail d’équipe. Au-delà de la dimension physique, la pratique sollicite des aspects relationnels comme le rapport à soi et la confiance en l’autre, et de la créativité.
C’est un fantastique outil qui, par sa dimension holistique et complète, reconnecte le corps à l’esprit et permet de vibrer ensemble, de souder les équipes, de lâcher-prise, de travailler son intelligence collective et son rapport à l’incertitude dans une atmosphère vertueuse.

Lors de la pratique, se créent une synergie collective et une dynamique de groupe permettant à chacun de s’exprimer en fonction de ses possibilités, de sa morphologie et de son appétence pour une discipline ou une autre.
La diversité des activités fait connaître à chaque participants des moments de facilité et d’autres plus difficiles permettant d’appréhender la bienveillance et l’entraide dans une application concrète. Tous auront a la possibilité de trouver du plaisir, de trouver sa place au sein du groupe et de progresser individuellement porté par le collectif.

Une notion importante dans le monde du travail est la gestion du risque et de l’échec. La pratique des arts circassiens appréhende constamment cette question. Elle apprend mesurer le risque, à l’affronter, à tester ses limites et à se dépasser. C’est aussi un nouveau regard sur l’échec en lui apportant une connotation positive, parce que nécessaire à l’apprentissage et à la progression.

Le cirque est une expérience inédite et engageante favorisant simultanément la performance du collectif et le développement du capital humain de vos collaborateurs.

Vous souhaitez organiser un team-building
pour vos équipes, parlons-en.